Firmaların en önemli maliyet kalemlerinden birini personel giderleri oluşturmaktadır. Yürürlükteki istihdam teşvikleri firmaların üzerilerindeki maliyet yükünü azaltmak için önemli imkanlar sunmaktadır.
İstihdam teşvikleri; çalışan sayısı ve işyeri uygunluğuna bağlı olarak verilen teşviklerdir.
İşverenler söz konusu SGK Teşviklerinden; ilgili mevzuatın şart ve kriterlerinin karmaşıklığı, her ay için ayrı ayrı hesap yapma zorunluluğu olması gibi nedenlerden dolayı ya eksik yararlanmakta ya da yararlanamamaktadırlar.
Sizler de dönemsel bütçe rakamlarınıza yük olan gizli SGK prim maliyetlerinizi azaltarak bütçenize katkı sağlayabilir ve çalışanlarınıza yönelik yatırım kararlarınızı yönlendirebilir, bu sayede İnsan kaynakları ve muhasebe / finans departmanlarınıza destek sağlayarak çalışanlarınıza yönelik maliyetlerinizi azaltabilirsiniz.
Türk Sosyal Güvenlik mevzuatı uyarınca yürürlükte olan birçok prim teşvik uygulamaları bulunmaktadır. Bu teşvik uygulamalarının bazıları aşağıda sıralanmıştır.
- 5510 sayılı kanun teşvikleri
- 4857 sayılı kanun prim teşvikleri
- 4447 sayılı kanun teşvikleri
- 6111 sayılı kanun teşviki
- 6645 sayılı kanun teşviki
- 7103 sayılı kanun teşviki
- 7166 sayılı kanun teşviki
- 7252 sayılı kanun teşviki
- 7256 sayılı kanun teşviki
- Asgari ücret teşviki
- AR-GE teşviki
- Kültür yatırımları teşviki
- İŞ-KUR iş başı eğitim teşviki
- 687 sayılı KHK teşviki
- Yatırım Teşvikleri
- Bölgesel Teşvikler